Empleados en la fundición Chagres
Anglo American busca ser la compañía líder en el mundo, lo que implica convertirse en la inversión, el socio y el empleador preferido. Para cumplir esta meta, promovemos los más altos estándares de excelencia operacional, seguridad y sustentabilidad, reforzando nuestros valores y políticas corporativas.
Uno de los pilares de la estrategia corporativa de Anglo American es su modelo de sustentabilidad, el cual está basado en la gestión y creación de valor en cinco ámbitos llamados capitales:
- Capital financiero
- Capital humano
- Capital social
- Capital natural
- Capital creado por las personas
Estos son algunos de los indicadores más importantes de la gestión de Anglo American en Chile de estos capitales durante 2009:
- El mejor desempeño histórico en producción y seguridad laboral.
- 5.993 negocios de pequeños y medianos empresarios apoyados a través del Programa Emerge.
- US$6,7 millones invertidos en iniciativas sociales y con la comunidad.
- US$584 millones pagados al Estado en impuestos.
- US$1.716 millones en utilidades.
- US$926 millones de inversión.
- Nuestros Principios Empresariales fueron revisados y relanzados.
- Nuevos sistemas de gestión para el desempeño social y ambiental fueron publicados.
Premios
- Mejor Reporte de Desarrollo Sustentable 2007 y 2008, entregado por Acción RSE
- Mejor Reporte de Gestión Ambiental 2008 y 2009, entregado por Acción RSE
- Mejor Reporte de Gestión Económica 2009, entregado por Acción RSE
- División Mantos Blancos recibió un reconocimiento de la Corporación Pro Antofagasta por su permanente compromiso con dicha ciudad.
- División El Soldado obtuvo el Premio Responsabilidad Social Empresarial entregado por el diario El Observador de Quillota por su aporte a la Región de Valparaíso.
- Sello Bicentenenario 2008, entregado por el Gobierno de Chile al Programa Emerge
- Premio AmCham al Buen Ciudadano Empresarial 2005 y 2008
Premios y reconocimientos en Seguridad durante 2009
Abril
- El área Equipos Eléctricos de la División Chagres cumplió 31 años sin accidentes con tiempo perdido.
- El Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) reconoció a la empresa Tranex Ltda. que trabaja en movimiento de tierra en la División El Soldado, por cumplir cuatro años sin accidentes con tiempo perdido.
Mayo
- El Consejo Nacional de Seguridad de Chile (CSN) destacó el desempeño de Chagres con los premios Excelencia en Prevención de Riesgos, Consejo Nacional de Seguridad y Esfuerzo en Prevención de Riesgos, y a Mantoverde con los premios Consejo Nacional de Seguridad y Esfuerzo en Prevención de Riesgos.
- Durante la ceremonia de entrega de los Premios de Seguridad de la Presidenta Ejecutiva de Anglo American (CE Safety Awards), en que participan todas las operaciones del mundo, Mantos Blancos recibió una Mención de Honor en la categoría Premio a la Operación con Mayores Mejoras y Chagres, el Premio al Desempeño Sobresaliente en Seguridad.
Junio
- La Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo (ALASEHT) distinguió a Mantoverde por su labor en actividades e iniciativas por la prevención de riesgos de accidentes. Éste es uno de los reconocimientos con más prestigio y relevancia a nivel latinoamericano.
- Mantoverde alcanzó un año sin accidentes con tiempo perdido, tanto en su personal propio como de empresas contratistas.
Julio
- Chagres fue reconocida por su mejoramiento en índices de accidentalidad durante el Seminario Liderazgo y Trabajo en Equipo en Tiempos de Crisis, organizado por la Mutual de Seguridad.
Agosto
- El Servicio Nacional de Geología y Minas (Sernageomin) reconoció a Mantoverde con el premio Empresas Mandantes Categoría B, por su gestión en seguridad.
- GDA y Logist and Service, empresas contratistas en Mantoverde, recibieron el reconocimiento de la Mutual de Seguridad por la aplicación y certificación del Programa Empresa Competitiva.
- Mantoverde fue destacada por cuarta vez con el premio John T. Ryan, por su excelente desempeño en materia de seguridad laboral; mientras Mantos Blancos logró el segundo lugar. Este reconocimiento es entregado anualmente por el Instituto de Ingenieros de Minas de Chile, en conjunto con la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), Sernageomin y el Instituto de Minas, Metalurgia y Petróleo de Canadá (CIM).
- La empresa de servicios externos Sodexo cumplió 3 millones de horas hombre sin accidentes con tiempo perdido, en su trabajo de atención y mantención para la División Los Bronces y el Proyecto Desarrollo Los Bronces (PDLB).
Noviembre
- La Mutual de Seguridad reconoció al área Equipo Eléctricos Plantas de El Soldado por cumplir 20 años sin accidentes con tiempo perdido.
Diciembre
Diciembre
- Todas las operaciones de Anglo American Chile mantuvieron la certificación de su sistema de gestión basado en el estándar OHSAS 18001:2007, luego de finalizar los procesos de auditoría interna y externa.